师资科科长：汤黄靖（兼）

师资科科员：邱庆晓

1.负责制定学校师资队伍建设和发展规划，拟定师资队伍建设的相关规章制度，做好师资队伍建设工作。

2.负责各级各类人才选拔、推荐、考核等工作。

3.负责全校各系列专业技术职务的申报、评审、聘任、管理等工作。

4.统筹做好师德师风建设和教师的思想教育、管理服务工作。

5.负责学校教师择优资助计划人员的选拔、推荐、聘任、考核等管理工作。

6.负责制定全校教职员工培养培训计划，构建分层分类培养培训体系，核算二级单位年度培养培训经费及经费的发放、管理工作。

7.负责新进教师职前培训、岗前培训及高校教师资格的审核、认定、教育教学能力考核及证书发放等工作。

8.负责教职员工培养培训管理工作，包括教职员工国内外进修、访问学者、攻读研究生学位、挂职锻炼等的申报、审批、选拔、推荐、签订协议及相关管理工作。

9.负责双师双能型教师的选拔、认定、考核等管理工作。

10.负责优秀教师、优秀教育工作者、黄大年教师团队、最美教师等校级荣誉称号的评选及表彰奖励工作。

11.完成领导交办的其他工作。